Quelques éléments significatifs à retenir de cette réunion (Compte Rendu intégral sous OFO) :
- Présentation sur l'emploi : Legal (p5), customer management (p9), Sales ASBU (p12), Ops Licence (p16), Oracle Direct (p18), Support Produit (p22),
- Réorganisation IASG (p58)
- Remuneration commerciaux Ex-Hypérion (p50)
- Performance OFO (p53) : Les performances sont garanties inférieures à 3 secondes... A la Corp uniquement.
- Certification des directeurs de projets (p55)
- Passage au Bonus : Avis Défavorable du CE sur la Modification de la Rémunération Hypérion IT, Dev, Finance, RH, Marketing, Facilities (p60)
- Avis sur les projets de réorganisation suite à l'acquisition d'Hypérion (p63)
1 commentaire:
Je viens d'avoir mon projet d'avenant et je trouve le buy out franchement SCANDALEUX...
C'est une honte pour une société qui se veut etre la société la plus admirée c'est n'importe quoi...
Que veulent ils ?
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